Enorme salarissen en bonussen zijn ook in Nederland nog steeds heel gewoon. Ik ben er tegen. De calvinist in mij verzet zich tegen zelfverrijking. Ook in mijn beste jaren trok ik slechts een redelijk salaris uit de zaak. Wie zijn eigen bedrijf heeft, denkt bovendien aan het overleven op langere termijn en niet aan het zakken vullen op kort termijn. De vraag blijft natuurlijk wat een topsalaris voor een niet-ondernemende directeur bij een groot bedrijf in Nederland zou kunnen/ moeten zijn. Mij lijken salarissen van 5-600 duizend Euro nog gerechtvaardigd, voor CEO’s van grote bedrijven. Dat is dertig keer het salaris van de portier. Het is een bedrag waarvan je goed kunt leven, en een redelijk pensioen kunt opbouwen. Maar helaas zijn dit soort bedragen niet genoeg. Het graaien gaat voorlopig nog even door. Totdat de wal het schip keert.