Afgelopen week was er in Zwitserland een referendum, waarin werd voorgesteld om de maximum salarissen aan banden te leggen. Een directeur zou voortaan niet meer dan 12 maal het salaris van de laagst betaalde medewerker in zijn organisatie mogen verdienen. Toegegeven: het is een beetje radicaal en het druist tegen mijn liberale principes in. Maar toch… ik ben het er wel mee eens. Ik denk dat ik er voor zou hebben gestemd. Gewoon omdat gebleken is dat marktwerking alleen maar tot uitwassen leidt, en tot een mega-ongelijkheid die niet te verantwoorden is. En van enige vorm van morele zelfregulering is al helemaal geen sprake. Integendeel. We graaien zolang het kan. De Zwitserse bevolking heeft het voorstel verworpen. Dat was te verwachten, maar toch was dit een belangrijk signaal. Ik ben erg benieuwd hoe dit voorstel het in Nederland had gedaan. Kunnen we het niet eens proberen? 06|12|2013